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劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
2021-04-08 10:55:05
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1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。
2、调解。要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
3、仲裁。向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼。将合同纠纷起诉到法院。
2021-04-08 11:12:20
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您好，这个你可以起诉处理的哦
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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