无合同劳动工伤纠纷
更新时间：2016-12-28 15:45:48人浏览
问题描述：
本人在锄头厂打磨锄头，由包工头带去，包工头包工（请工人和发工资）包料（沙轮），工作时沙轮爆裂，打伤大拇指截肢三分之一，鉴定十级伤残，请问大概要赔偿多少钱？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同的劳动纠纷找劳动局流程
我国劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同，但是现实生活中，存在很多劳动者没有签订合同的情况，这种情况下发生劳动纠纷时往往不知道如何维护自身权益，事实上，没
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的劳动纠纷
核心内容：《劳动合同法》实施条例有明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同法案例
人浏览
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这种规定是违法的。您可以搜集能够证明劳动关系的证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。关于公司擅自调岗的，您可以拒绝，辞职的话，公司也要支付赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁，主张双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以停止缴纳住房公积金的情形有：1、退休；2、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；3、出境定居的，可以提取职工住房公积金账户的存储余额，同时注销职工住房公积
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中参与志愿服务受伤，可申请工伤认定，但成功率不高。建议先判断是否在合理时间、路线内，并了解事故责任归属。如不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼等途径寻求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职应有工资，如合同存在此条款，可要求修改或向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
