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企业经济效益不太好,缩小工作人员,但不使你走,分配你做不来的活或二本人的活使你自己干,领导干部还说做不来你能辞职,迫使你辞职,假如辞职,能不能规定赔偿

咨询时间:2021-04-06 09:34:42内蒙古-呼和浩特合同法

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1个回答

  • 呼和浩特律师

    呼和浩特律师

    解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办理离职手续。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。 有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    解答于:2021-04-06 09:38:11

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