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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2021-04-05 21:32:38
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在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-04-05 21:37:34
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可以尝试申请工伤认定
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48之内不死厂里就没有责任,48小时内死亡就是工伤。
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如果48小时内未死亡，就不能认定为工亡。也不认定为工伤。你和对方虽然分居但没有解除婚姻关系，因此你还是对方的法定监护人，你应当承担照顾责任。
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你好，可以申请认定工伤。
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可以向上级政府反应
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