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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-04-05 07:57:23
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应该支付工资，，。。
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你好 可以劳动仲裁
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协商处理，或向劳动部门投诉
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，
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你请假的时间是一天？半天？还是？
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你好，这个可以打官司的。
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