生育津贴比产前工资低，应该领工资对吧，休产假2个月就上班了，这个怎么算呢
更新时间：2023-04-24 23:34:47人浏览
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法律分析：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。
2023-04-24 23:34:47
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您好，马上回复你解决问题w
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