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陪产假工资怎么算

更新时间: 2021-02-24 16:28:47 次播放
律师解答

陪产假工资,法律并没有明确规定,因为陪产假国家并没有统一规定,各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定,具体应当根据当地对陪产假的规定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》 第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》 第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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段文全律师
主办律师
段文全律师

四川-眉山

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、刑事案件、债权债务、继承、劳动纠纷、房产纠纷、交通事故

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