3位律师解答
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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可以投诉。。
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可以提前一个月书面通知对方。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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提前30日书面申请的,到期可以走人。
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可以帮您审查合同,需注意以下要点:首先确认合同当事人是否具备民事行为能力,其次核实当事人意思表示是否真实,虚假表示将导致合同无效,最后审查合同内容是否合法合规。
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建设施工合同违约责任应根据双方约定和法律规定来认定。包括是否具有合法资质、是否非法转包、是否依约完工和支付价款等。若一方违约,应承担相应责任,如双方均有过错,则
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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你好,建议通过法律途径解决
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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刚买的猪就死了起诉卖家的方式:准备好以下身份和证明材料,到人民法院起诉:1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查
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你好,需要结合具体情况判断
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