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签了劳动合同自离的后果
劳动合同的签订就是为了保护相应的用人单位以及劳动者的合法权益的，对于签订了劳动合同然后进行自离的，依据法律就是会要求进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
劳动纠纷
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
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自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
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你好，可以拿到的。
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您好，有的，
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看情况。。。。
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你好，可以到劳动局投诉。
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补交农村医保通常需要携带身份证明、医保缴费记录、收入证明等相关资料。具体所需材料可能因地区和政策差异而有所不同。选择不同处理方式时，应考虑个人情况和实际需求。如
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员工不同意调岗且未到岗，不算旷工。可与公司协商，达成一致后继续工作；如公司强制调岗，可向劳动局反映；如公司因此解除合同，可申请劳动仲裁，要求支付补偿。
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单位解散时，对于退休人员，一般无需特别处理。因退休人员与单位之间为劳务关系，不受劳动法调整。如退休人员有其他需求，可与单位协商解决。
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首先，养老保险是保障未来养老生活的重要措施。你丈夫不愿意交，可能是对养老保险的重要性认识不够。你可以从法律角度向他解释，缴纳养老保险是公民的义务，有助于确保老年
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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合同到期赔偿，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需综合考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规。可咨询专业律师或法律顾问，确保决策正确。
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你好，水木法律为您服务
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具体要结合工资收入确定
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您好，水木法律为您服务
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