合同到期人事如何赔偿
更新时间：2024-05-15 18:52:05人浏览
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合同到期人事如何赔偿
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合同到期，人事需支付经济补偿，具体根据工作年限确定。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-15 18:50:14
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合同到期赔偿，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需综合考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规。可咨询专业律师或法律顾问，确保决策正确。
2024-05-15 18:50:26
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合同到期应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算应支付月工资数；3. 如月工资高于当地标准三倍，按三倍支付，年限不超十二年；4. 支付经济补偿，结束合同。
2024-05-15 18:52:05
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