餐饮行业需要提前多长时间打离职。 我已经提前六个月打离职了,现在反悔了怎么办。

更新时间:2023-12-07 11:39:15人浏览
问题描述:
餐饮行业需要提前多长时间打离职。 我已经提前六个月打离职了,老板答应让我十二月份走,现在反悔了怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,劳动者辞职,一般提前30天通知用人单位即可,不需要老板同意。如果劳动者离职后,用人单位拒绝支付工资的,劳动者后续可以申请劳动仲裁维权解决。
2023-12-06 15:09:25
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-07 11:39:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
有书面证据,结清工资直接走人
2023-12-06 15:23:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143317人 · 响应时间 平均1分钟内
单位与你签劳动合同了吗?给你交社保了吗?你有证据证明提前30日书面通知用人单位了吗
2023-12-06 14:13:26
平台特邀律师 咨询我
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提前三十天向单位申请
2023-12-06 14:13:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137962人 · 响应时间 平均2分钟内
提前三十天通知单位
2023-12-06 14:13:20
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你好,可以到时间了再走。。看你自己
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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