自动离职，可以要求经济补偿金吗？
更新时间：2024-04-30 20:20:15人浏览
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自动离职，可以要求经济补偿金吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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自动离职后，若因单位损害员工权益导致离职，可以要求经济补偿金。如单位无过错，则一般无需支付。具体情形可参考《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。若忽视合法权益受损而不及时维权，可能影响员工未来的就业和权益保障。
2024-04-30 20:17:58
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自动离职后，经济补偿金要求取决于具体情况。若单位有过错，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，可要求经济补偿金；若无单位过错，但合同到期不续签或裁员等情形，也可能有经济补偿金。具体操作包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，应注意收集证据和遵守法律程序。
2024-04-30 20:18:04
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自动离职后要求经济补偿金，需根据离职原因选择处理方式。若因单位损害权益，可与单位协商解决或申请劳动仲裁；若无单位过错，则经济补偿金要求可能不被支持。选择处理方式时，应充分评估证据和法律依据。
2024-04-30 20:20:15
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