9月27号上班了,10月1号到3号放假,10号也上班。我想问我一共有几天算加班?
更新时间:2023-04-25 00:12:17人浏览
问题描述:
9月27号上班了,10月1号到3号放假,10号也上班。我想问我一共有几天算加班?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99935人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-25 00:12:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知:根据国务院办公厅有关通知精神,春节放假时间为2月13日至19日,共7天;20日(星期六)、21日(星期日)上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
这个和幼儿园协商处理吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节放假三天 时间为4月3日至5日
本报讯(通讯员符信)广东省人民政府办公厅昨日下发通知,根据国务院办公厅有关通知精神,今年清明节放假时间为4月3日~5日,共3天。根据通知,不能停止生产和工作的单
劳动法动态
人浏览
关于8月8日奥运会开幕日放假的通知
各商标申请人、商标代理机构:接国家工商行政管理总局办公厅通知,根据北京市人民政府经国务院批准于8月5日发出的《通知》精神,经总局党组研究决定,8月8日为北京奥运
国家政策法规
人浏览
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间均应计算工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不算双休日的加班工资,但他上了5月的一天班,应多给一天的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?建议协商解决,协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么计算?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办领社保退休工资需提交身份证明、退休证、社保缴纳记录等材料。需确保材料齐全、真实有效,否则可能影响养老金发放。分析:根据社保法规定,领取基本养老金需满足一定条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位破产欠缴的养老金会依法处理。具体操作如下:首先,了解单位破产情况和欠缴养老金的具体金额;其次,关注破产清算程序,确保养老金债权得到优先清偿;最后,若单位破产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折,工厂应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,工伤职工有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇及可能的伤残待遇。若工厂未及时处理,您可能面临医疗费用、收入损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级伤残的赔偿时间长度不是固定的,而是根据伤残赔偿金计算公式来确定。一般来说,赔偿金计算涉及受诉法院所在地上一年度居民收入和伤残等级。不及时处理可能导致赔偿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤了解决问题的方式:自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料;社会保险行政部门作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能详细说明情况吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的一月份工资还没有拿到,可以采取以下步骤来解决这个问题:
首先,与您的雇主或人力资源部门联系,询问关于工资发放的情况。可能存在误会或延误,通过沟通可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询