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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
2021-04-02 07:25:19
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你好,年休假的工资计算如下:您如果在同一个或者不同的用人单位工作,还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间,都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满12个月以上时,就能享受带薪年休假。
但是您入职不到一年,如果您之前没有工作,那么您还不能休年假;如果您之前的工作时间加上目前的工作时间,最少有12个月,那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
但是您入职不到一年,如果您之前没有工作,那么您还不能休年假;如果您之前的工作时间加上目前的工作时间,最少有12个月,那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
2021-04-02 07:32:49
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