你好,律师,我在一家保安公司工作,签了三年合同。试用期三个月。3月2日上班,3月24日口头辞职。他以我招不到人为由不让我去。他还拒绝批准3月27日写的辞职报告,说我提前一个月辞职。让我等他招人。合同只

更新时间:2021-03-28 15:04:09人浏览
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你好,律师,我在一家保安公司工作,签了三年合同。试用期三个月。3月2日上班,3月24日口头辞职。他以我招不到人为由不让我去。他还拒绝批准3月27日写的辞职报告,说我提前一个月辞职。让我等他招人。合同只有一份,他拿走了。现在我也是。你好,律师,我在一家保安公司工作,签了三年合同。试用期三个月。3月2日上班,3月24日口头辞职。他以我招不到人为由不让我去。他还拒绝批准3月27日写的辞职报告,说我提前一个月辞职。让我等他招人。合同只
3位律师解答
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试用期的员工有必要依照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写试用期辞职报告。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-28 14:53:20
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-28 14:56:56
合同纠纷律师团队 咨询我
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
2021-03-28 15:04:09
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