我与用人单位并没有签任何劳动合同可以马上提出离职走人吗？还有上个月工资未结 他会给我结算工资吗
更新时间：2021-03-26 20:56:01人浏览
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您好，我与用人单位并没有签任何劳动合同可以马上提出离职走人吗？还有上个月工资未结他会给我结算工资吗我与用人单位并没有签任何劳动合同可以马上提出离职走人吗？还有上个月工资未结 他会给我结算工资吗
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没有签劳动合同，离职后单位应当发工资。解除劳动合同时，单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同，又不支付工资，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-26 20:39:17
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2021-03-26 20:46:42
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-03-26 20:56:01
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