员工已经提出下个月5月30日离职,但是合同4月12日到期了,还要不要和员工签劳动合同

更新时间:2024-04-19 14:54:15人浏览
问题描述:
员工已经提出下个月5月30日离职,但是合同4月12日到期了,还要不要和员工签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
不用了,合同到期就终止了啊。
2024-04-19 11:04:20
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
应该签订协议明确延期期限
2024-04-19 14:54:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168208人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2024-04-19 08:44:56
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