22天制,工作10天工资怎么算。

更新时间:2021-03-25 09:09:56人浏览
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22天制,工作10天工资怎么算。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位1%,个人
0.2%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2021-03-25 09:06:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142746人 · 响应时间 平均4分钟内
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-25 09:09:56
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