劳动合同到期,我不续签。有什么补偿吗?我和一家劳务派遣公司签了合同,派到一个煤矿工作,每两年签一次合同,现在已经工作八年了,合同到期。

更新时间:2021-03-19 13:31:41人浏览
问题描述:
劳动合同到期,我不续签。有什么补偿吗?我和一家劳务派遣公司签了合同,派到一个煤矿工作,每两年签一次合同,现在已经工作八年了,合同到期。
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1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请劳动争议仲裁,以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2021-03-19 13:12:25
合同纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-03-19 13:20:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74387人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-03-19 13:31:41
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