没有签订劳动合同，工伤后单位也没有提交工伤认定申请，也没有说怎么解决。现在想提出工伤认定，怎么办？
更新时间：2021-03-17 19:40:32人浏览
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没有签订劳动合同，工伤后单位也没有提交工伤认定申请，也没有说怎么解决。现在想提出工伤认定，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-03-17 19:15:34
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没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-03-17 19:40:32
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视具体情况确定。供参考
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