不与员工签订劳动合同辞退员工如何赔偿?

更新时间:2021-03-17 17:34:08人浏览
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不与员工签订劳动合同辞退员工如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-17 17:11:56
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助154527人 · 响应时间 平均5分钟内
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-17 17:14:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165280人 · 响应时间 平均4分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-17 17:34:08
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