这是没有法定节假日的正常工作时间,法定节假日也是240小时,虽然有节假日,但也是被休过的。比如国庆期间,六天假期也休了,但是12天12小时。2号3号这两天12个小时,公司不给我们发加班费。请问这样上班

更新时间:2021-03-14 19:12:37人浏览
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这是没有法定节假日的正常工作时间,法定节假日也是240小时,虽然有节假日,但也是被休过的。比如国庆期间,六天假期也休了,但是12天12小时。2号3号这两天12个小时,公司不给我们发加班费。请问这样上班应该怎么算加班?这是没有法定节假日的正常工作时间,法定节假日也是240小时,虽然有节假日,但也是被休过的。比如国庆期间,六天假期也休了,但是12天12小时。2号3号这两天12个小时,公司不给我们发加班费。请问这样上班
3位律师解答
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关于工资发放时间的规定,工资至少每月支付一次,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的,即为拖欠工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金
2021-03-14 18:45:54
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在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2021-03-14 18:53:51
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-03-14 19:12:37
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