我被辞退了，怎么要求赔偿?
更新时间：2024-04-30 04:04:31人浏览
问题描述：
你好我被辞退了，怎么要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136604人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，被辞退后有权要求相应赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》，您可以直接与用人单位协商，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁来要求赔偿。若不及时处理，可能丧失赔偿权利，影响您的合法权益。
2024-04-30 04:01:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162776人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退要求赔偿，操作如下：
1. 协商：与用人单位直接沟通，明确赔偿金额和方式。
2. 投诉：向劳动监察大队反映情况，要求其介入调解并要求用人单位赔偿。
3. 仲裁：准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
不同情况下，可根据实际选择适合的方式来要求赔偿。
1. 协商：与用人单位直接沟通，明确赔偿金额和方式。
2. 投诉：向劳动监察大队反映情况，要求其介入调解并要求用人单位赔偿。
3. 仲裁：准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
不同情况下，可根据实际选择适合的方式来要求赔偿。
2024-04-30 04:01:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73127人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退后，通常可通过协商、投诉或仲裁要求赔偿。具体选择哪种方式，应根据个人情况和用人单位态度来决定。如果双方能够友好协商，则是最快捷的方式；若协商无果，可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-30 04:04:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
被公司辞退后怎么要求赔偿：被恶意解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询