不签订劳动合同经济补偿金怎么算?

更新时间:2021-03-14 12:22:31人浏览
问题描述:
不签订劳动合同经济补偿金怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144551人 · 响应时间 平均3分钟内
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-03-14 12:08:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188098人 · 响应时间 平均4分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-14 12:12:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60983人 · 响应时间 平均1分钟内
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-14 12:22:31
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