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没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权?对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需注意的是,申请仲裁的时效性为
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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未签订书面劳动合同该如何处理?
问:我在一家公司做文员,在前两天我被公司无原无故辞退了,没说明什么原因,就在一天下午下班的时候,经理给我一张交接工作资料的表,就让我交工作领导签字到财务上领工资
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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对于单位拖欠工资有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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必须要有能证明你在公司工作过的证据才可以没有证据劳动局不会受理
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你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得随意克扣劳动者应得的绩效工资,工资
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单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。具体内容是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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您好,可以要求公司补缴的
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首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律依据:《
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一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况:(1)如果是在住院期间发生的ct费用,那么医疗保险一般可以予以报销;(2)如果不是在住院期间发生的c
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