我去暑假工，然后他们试用期三天不给工资，一个月只发半个月的工资，然后要辞职的话我做一个月和他说辞职可以吗？
更新时间：2021-03-11 06:32:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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通常当事人应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
2021-03-11 06:14:07
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试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。
2021-03-11 06:21:46
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。
2021-03-11 06:32:51
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