辞职后去劳动监察举报有用吗
更新时间:2024-04-29 10:12:07人浏览
问题描述:
辞职后去劳动监察举报有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155323人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后举报依然有效。劳动监察部门会依法处理用人单位的违法行为。若不及时处理,违法行为可能持续存在,影响更多劳动者。依据《劳动保障监察条例》,举报是维护劳动者权益的重要途径。
2024-04-29 10:10:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74967人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后举报是常见维权方式。选择此方式时,应确保有充分证据支持举报内容。同时,也可考虑与用人单位协商解决或寻求法律援助。不同方式适用于不同情况,需根据具体情况合理选择。
2024-04-29 10:10:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193693人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后举报有用。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向当地劳动监察部门提交书面举报材料;3. 配合调查,提供必要信息。若用人单位存在违法行为,劳动监察部门将依法处理。若举报不实,可能承担相应法律责任。
2024-04-29 10:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保障:举报投诉应注意五大事项
劳动保障监察机构提醒广大劳动者应注意以下事项:一、明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或
其他劳动保障
人浏览
劳动监察举报投诉应当符合下列条件:有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;未超出2年的举报投诉期限;属于本级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察举报投诉应当符合下列条件:有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;未超出2年的举报投诉期限;属于本级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察举报投诉应当符合下列条件:有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;未超出2年的举报投诉期限;属于本级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问,医保管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在岗位上脑出血属于工作原因的,可以获得工伤赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位缴纳了自己的社保后,之前你自己缴纳的农村养老保险,你可以到你户籍所在地的社保局申请退还农村的养老保险,经批准是可以退还农村养老保险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览