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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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在试用期内不用
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您好，一般是的。
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你好，可以向劳动局投诉。
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您好！可以要求双倍工资差额。
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你好，具体是什么情况呢？建议将具体情况进一步告知，以便给你提供更具体的法律指导
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欺诈、胁迫订立的合同，可请求变更或撤销。选择变更合同需双方协商，而选择撤销合同则需通过法院或仲裁机构，根据具体情况和自身利益做出选择。
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无效合同违约责任需依法处理。若财产可返还，应返还；不能返还则折价补偿。有过错方须赔偿对方损失，双方均有过错则各自承担。操作时应细致评估，确保公平合理。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，这个你们可以协商的哦，
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同对方违约的，守约方有权要求其承担违约责任，违约方拒不承担的，守约方可以到法院起诉解决。
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要看你的协议内容是如何约定的才好做出分析
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