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发包方依法必须承担支付你们工资的责任,向当地劳动监察部门投诉,维护你们的合法权利
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怀孕期间合同到期,单位通常应续签合同。若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,单位可依法解除。选择处理方式时需综合考虑员工行为、法律规定及单位利益,确保合
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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