职工在职期间怀孕，但未生产时合同到期单位可以辞退员工吗？
更新时间：2024-05-21 02:30:41人浏览
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职工在职期间怀孕，但未生产时合同到期单位可以辞退员工吗？
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怀孕期间合同到期，单位一般不能辞退员工，除非员工存在严重违法或失职行为。依据《劳动合同法》第三十九条，员工如严重失职、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正等情形，单位可解除合同。若违法辞退，单位可能面临法律责任。
2024-05-21 02:28:57
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怀孕期间合同到期，单位通常应续签合同。若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位可依法解除。选择处理方式时需综合考虑员工行为、法律规定及单位利益，确保合法合规。
2024-05-21 02:29:22
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孕期合同到期一般不可辞退。但员工若严重失职等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位可解除合同。操作时应确保证据充分，程序合规，避免违法风险。若员工无过错，建议续签合同。
2024-05-21 02:30:41
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