3位律师解答
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在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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可以向劳动监察大队反映处理。
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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可向劳动监察部门反映或者提起仲裁维权。
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可以提出辞职,但需按流程操作。根据相关法律法规,劳动者有权辞职,但应提前通知用人单位,试用期提前3日,非试用期提前30日书面通知,否则用人单位可能扣工资。若遇拖
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离职后自己缴纳社保只要有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保
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二级残疾儿童是可以申请低保的,残疾人如果是重残的话,就可以办理重残补助,一般二级以上就可以办理了。一般残疾不是很严重,但又不能干活,没有经济来源,可以考虑低保或
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保安公司拖欠保安工资,保安可以尝试以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,水木法律为您服务
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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需要作工伤等级鉴定 ,再根据你工资标准计算
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