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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-03 22:37:26
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-03 22:41:52
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-03 22:55:52
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您好，协商不成的，可以通过法律途径解决，详情可以来电。
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起诉
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你好，可以诉讼
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可以协商解决，也可起诉。
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仲裁被申请人不到庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定，被申请人在收到书面开庭通知后，无正当理由不出庭或未经同意中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。如不及时处理，
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公司一般不需要负责。根据《工伤保险条例》规定，自杀不属于工伤认定范围，因此公司无需承担主要责任。但如涉及其他法律问题，可进一步咨询专业律师。
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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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你好，这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若有证据，对方若是个人可起诉，若是单位，可以向劳动部门申请劳动仲裁！
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