工作八个月，领导突然说我能力不足，辞退我，之前从来没有这方面的沟通，高级领导和同事都认可我的工作请问我怎么申请补偿
更新时间：2021-02-28 15:19:35人浏览
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工作八个月，领导突然说我能力不足，辞退我，之前从来没有这方面的沟通，高级领导和同事都认可我的工作请问我怎么申请补偿
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-02-28 14:52:26
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 14:58:59
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-02-28 15:19:35
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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你好，可以双方协商解决。
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属于侵权，向劳动部门投诉
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工
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您好！违法解除劳动合同的话，双倍赔偿，0.525个月平均工资
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工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。法律依据：《工
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法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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你好，根据合同约定处理
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要看劳动能力鉴定等级
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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您好，这种情况属于诈骗，可以报警处理。
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