我在幼儿园工作，我在工作中没有任何错误，只是因为我的班主任对领导说，我不同意我的想法，不再和我一起工作，要求接替我，校长不知道我，直接解雇我，我一直在工作很长时间，我没有和我签订劳动合同。
更新时间：2020-09-16 23:57:26人浏览
问题描述：
我在幼儿园工作，我在工作中没有任何错误，只是因为我的班主任对领导说，我不同意我的想法，不再和我一起工作，要求接替我，校长不知道我，直接解雇我，我一直在工作很长时间，我没有和我签订劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191141人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-09-16 23:29:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开除，也不安排工作，不缴纳社会保险：申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。注意如果没有劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与领导搞好关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事保险部门查询具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织，或者虽然有法人资格，但与装卸工形成临时劳动关系，则双方形成一般雇佣关系，雇员在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节法定假日加班，常见的处理方式有支付加班费和安排补休。根据《劳动法》规定，节假日加班应支付300%加班费，如单位希望减少支出，可与劳动者协商安排补休，但补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劝退是可以直接拒绝的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和工厂协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那您是想了解什么呢b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
