没有合同,我也未成年,近日我不想做了我辞职,我跟财务部的辞职,然后我在跟老板辞职

更新时间:2018-10-05 16:01:46人浏览
问题描述:
我在一个农庄做厨师做了一年半,没有合同,我也未成年,近日我不想做了我辞职,我跟财务部的辞职,她就说你以为你是皇帝啊?说不干就不干啊!然后我在跟老板辞职,一开始好声好气的叫我想清楚,后来我说我想的很清楚了,他就撕破脸皮的开始跟我说了些,最后就说我可以去告你的你知道吗?,还跟主管说我要是高兴就当我休息,不高兴就当我旷工,,,,,,辞职那天我就拿完东西去我亲戚家了
3位律师解答
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
2018-10-05 15:51:23
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:


1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。


2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。


3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。

最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2018-10-05 15:56:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-10-05 16:01:46
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