3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135782人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资是可以直接离职的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-02-22 08:13:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77799人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等。
2021-02-22 08:21:28
咨询我
已帮助92051人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后拖欠工资可以索赔,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-02-22 08:28:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
用人单位两个月没发工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况需要具体来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资该如何赔偿:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的,及时发放工资,没有规定延长时间发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业调岗的常见理由,然而,劳动合同的变更,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤造成的肋骨骨折评定等级及赔付金额需依据具体工伤鉴定结果和您的工资标准来确定。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金等多项内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士擅自加快输液速度,患者几分钟后猝死,这可能构成医疗事故。根据《中华人民共和国刑法》规定,医务人员严重不负责任导致就诊人死亡,将承担刑事责任。此事应立即报警,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡赔偿包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,具体金额根据《劳动保险条例实施细则》的规定计算。若不及时处理,可能会导致遗属生活困难,甚至引发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于提成,当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个事情我建议你还是和店长好好沟通一下,把你的想法和顾虑告诉他,看看能不能达成一个共识。如果还是不行,你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询当地村委及镇上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询