您好，想请教一下。我是服装制造商。我在这里工作半年了。我觉得她有点苛刻，不想做。他压我十天合法吗？1她刚来这里工作的时候，没跟我们说就直接扣了。当时她没想那么多。现在老板说他的老员工都知道，我们新人肯
更新时间：2021-02-19 21:02:59人浏览
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您好，想请教一下。我是服装制造商。我在这里工作半年了。我觉得她有点苛刻，不想做。他压我十天合法吗？1她刚来这里工作的时候，没跟我们说就直接扣了。当时她没想那么多。现在老板说他的老员工都知道，我们新人肯定不知道。我们没有劳动合同。能拿回十天工资吗？您好，想请教一下。我是服装制造商。我在这里工作半年了。我觉得她有点苛刻，不想做。他压我十天合法吗？1她刚来这里工作的时候，没跟我们说就直接扣了。当时她没想那么多。现在老板说他的老员工都知道，我们新人肯
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-02-19 20:34:53
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-02-19 20:38:54
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-02-19 21:02:59
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