我工作了9天，外加3天试用期，总共12天。以前，我告诉老板我可以做一个月，但是我现在不想做。她不让我辞职。她说她想让我在她找到人的时候辞职。如果她找不到人，她希望我在一个月内完成。我太累了，而且工作到
更新时间：2019-12-22 06:47:05人浏览
问题描述：
我工作了9天，外加3天试用期，总共12天。以前，我告诉老板我可以做一个月，但是我现在不想做。她不让我辞职。她说她想让我在她找到人的时候辞职。如果她找不到人，她希望我在一个月内完成。我太累了，而且工作到很晚。我不想这么做。我该怎么办我工作了9天，外加3天试用期，总共12天。以前，我告诉老板我可以做一个月，但是我现在不想做。她不让我辞职。她说她想让我在她找到人的时候辞职。如果她找不到人，她希望我在一个月内完成。我太累了，而且工作到
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的，可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的，要预支付1个月工资。
2019-12-22 06:40:04
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首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定，如果是合法的可以采取以下措施：一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报。
二是申请劳动仲裁，此事由劳动局负责。
对仲裁不服的才能到法院提起民事诉讼。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
二是申请劳动仲裁，此事由劳动局负责。
对仲裁不服的才能到法院提起民事诉讼。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-22 06:47:05
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你们可以要求退还，先协商。协商不成可以起诉对方要求退还
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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具体情况如何，请详细叙述
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