我当时在一间公司工作了半个月，觉得不合适，然后同经理讲辞职，然后又同组长讲，她不批准并说要做多一个月先可以辞，然后我话有急事要马上，她都唔理我，然后我没上班啦，过后我问她有没工资，她就说当时
更新时间：2016-04-28 11:45:28人浏览
问题描述：
我当时在一间公司工作了半个月，觉得不合适，然后同经理讲辞职，然后又同组长讲，她不批准并说要做多一个月先可以辞，然后我话有急事要马上，她都唔理我，然后我没上班啦，过后我问她有没工资，她就说当时没批准辞职就当自离，旷工3日就当我自离，没工资收
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-04-25 13:33:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工流失率：谁说我不在乎？
跳蚤满天飞。中国的劳动力市场异常活跃。有HR评价说：跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。HR面对员工离职是不是已经有点麻木了？反正找工作的人多的是，没有谁真的
员工管理
人浏览
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有道理，向劳动局投诉厂方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察部门反映的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兵龄是可以算工龄的。根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。也就是说，你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记军龄手续，原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工作30年的护士是否可内退需视具体情况而定。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，通常公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时，应当退休。但您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁解除合同的情况，常见的处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除时，双方可谈判赔偿等事宜；法定解除则依据法律规定进行，您有权获得相应赔偿。选择时应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。工伤事故往往是突发事件，对工伤职工的抢救治疗刻不容缓，而工伤认定尚需时日，按《工伤保险条例》第四条和各地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种是不合法的，可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以打社保局电话咨询一下j
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
