法律快车法律问答 > 海南法律问答琼海法律问答琼海合同纠纷法律问答 > 问答详情

李某向法院起诉，于2011年4月8日向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，请结合《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定对本案进行分析。

更新时间：2018-10-02 14:08:46人浏览

问题描述：

1.李某于2008年8月6日被一公司聘用，签订了2年固定期限劳动合同，经3个月使用合格，转为正式工。2009年4月，李某结婚，同年5月，李某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与李某的劳动合同。11月1日，李某向法院起诉，法院裁定不予受理。李某等生完孩子后，于2011年4月8日向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，再次要求确认公司解除劳动行为无效。仲裁委员会查明事实后，裁决驳回仲裁请求。请结合《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定对本案进行分析。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助182027人 · 响应时间平均1分钟内

1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等；
2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会在本案中有所引用；
3、按照谁主张谁举证的原则，你提出哪些请求都要有相关证据加以证明；
4、本案的关键点是：要求被告履行原调解书的第
二、三项内容及赔偿给你造成的损失；
5、调解书的第
二、三项内容可以得到法院支持，对给你带去的财产损失只要有证据就行；
6、去看劳动合同法及保险条例等；
7、能够涉及到劳动合同法等；
8、让执行法官或你的代理律师算一下

2018-10-02 13:56:33

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助133578人 · 响应时间平均4分钟内

劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。　　劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。　　
1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。　　
2.正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。　　
3.尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。　　样本参考：　　劳动争议仲裁申诉申请书;　　附件：协议一份。(略)　　出国证书一套。(略)　　费用支出票证。(略)

2018-10-02 14:04:55