我是把我的老板作为被申请人单位的实际负责人写在劳动仲裁申请书上的，但仲裁委员会说必须以营业执照上的人为被申请人的法定代表人，我现在不知道怎么办
更新时间：2018-10-02 12:38:21人浏览
问题描述：
我的老板承包了一个单位，以这个单位与我订立了劳动合同，后来因老板欠我的工资，我通过劳动仲裁获得了胜诉，裁决与我订立劳动合同的单位支付拖欠我的工资，我申请了法院强制执行。但现在这个单位已停业，营业场所是租来的，没有可执行的财产，营业执照上的法人代表是一个我从未见过的美籍华人，也无法找到此人。我向法官建议找我的老板，因为是我的老板承包这个单位，是他实际欠我的工资。但法官说我申请劳动仲载时没有列我的老板为第三人，所以现在我的老板与此案无关。我很困惑，当初申请劳动仲裁的时候，我是把我的老板作为被申请人单位的实际负责人写在劳动仲裁申请书上的，但仲裁委员会说必须以营业执照上的人为被申请人的法定代表人，而不能以承包这个单位的人为实际负责人。我现在不知道怎么办，我的老板我是能找得到他的，但根据法官的解释，法院对他没有任何办法，这个案子已经一年半了，到现在还没有执行终结。
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法院判决强制执行后，债务人没有依法清偿债务的，债权人可以找债务人协商，要求债务人偿还债务。另外，如果债权人发现债务人有其它财产可供执行的，可以随时依法向人民法院申请强制执行。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十四条 人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十四条 人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
2018-10-02 12:27:13
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《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。
但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。
但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
2018-10-02 12:30:10
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就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限是四十五日，情况复杂经批准可以延长不超过十五日。
如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2018-10-02 12:38:21
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