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我申请劳动仲裁时把被申请人公司负责人写成一位副矿长，没有写法定代表人。这种裁决合法吗？

更新时间：2019-03-06 17:15:34人浏览

问题描述：

我申请劳动仲裁时把被申请人公司负责人写成一位副矿长，没有写法定代表人。就裁决被申请人主体资格不符。驳回请求。这种裁决合法吗？我申请劳动仲裁时把被申请人公司负责人写成一位副矿长，没有写法定代表人。这种裁决合法吗？

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去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2019-03-06 16:53:28

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019-03-06 17:14:07

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　
一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　
二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　
3、认定的主要事实证据不足的;
　　
4、适用法律错误的;
　　
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　
6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　
三、执行措施
　　
1、冻结、划拨存款
　　
2、扣留、提留收入
　　
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

2019-03-06 17:15:34