公司正在考虑解雇一名工作了11个月却没有签订任何合同的员工。还需要经济补偿吗？
更新时间：2021-01-22 20:36:48人浏览
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公司正在考虑解雇一名工作了11个月却没有签订任何合同的员工。还需要经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-01-22 20:23:17
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-22 20:36:48
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