新员工入职时表示三个月转正定级，如今五个月了，一直沒有给劳动合同书，随后都不转正定级，托着，要想把企业的新项目做了解雇我，那样就无需给赔付了，而且这五个月一直是试用期工资。
更新时间：2021-01-20 09:44:12人浏览
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新员工入职时表示三个月转正定级，如今五个月了，一直沒有给劳动合同书，随后都不转正定级，托着，要想把企业的新项目做了解雇我，那样就无需给赔付了，而且这五个月一直是试用期工资。
3位律师解答
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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告
2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工
3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还
2021-01-20 09:23:58
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2021-01-20 09:31:23
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