我入职时与公司签订了三年劳动合同,里面说明了试用期为三个月,但是直到今天我已经工作了四个月,上个月提了转正申请,人事一直没有给结果。直到今天第四个月,我询问人事。他说我还不能转正,并且

更新时间:2017-05-01 06:52:59人浏览
问题描述:
您好,我入职时与公司签订了三年劳动合同,里面说明了试用期为三个月,但是直到今天我已经工作了四个月,上个月提了转正申请,人事一直没有给结果。直到今天第四个月,我询问人事。他说我还不能转正,并且在这四个月内,公司没有给买社保,请问如此,公司违法了吗?若是这时即第四个月的时候,公司再辞退我是违法的吗?我可以申请赔偿吗?如何申请赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
违法的。。。。
2015-11-21 17:08:25
有律师告诉我说,只要他没有在三个月与六个月之内主动提出解除劳动关系不算违法,我就只能申请补偿。若是在三月后与六月内主动提出来接触合约公司才算违法的。请问是这样吗?我只是想要确认一下
追问 2015-11-21 17:18:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-01 06:52:59
张彬律师
服务地区-广东深圳
公司违法。试用期应该买社保。辞退有补偿。
2015-11-23 14:40:23
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