并帮把离职手续都办完，问他需要填写离职手续不，帮我办好一切离职手续，这种事情怎么处理，他们属于违法吗
更新时间：2018-06-29 10:13:45人浏览
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
2018-06-29 10:02:03
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-06-29 10:13:45
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