劳动合同约定，当地最低工资标准1200元，试用期一年，请问有关工资待遇是否合法
更新时间：2018-10-01 18:43:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191464人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
2018-10-01 18:16:37
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助75092人 · 响应时间 平均5分钟内
合法的。
根据《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同，只要试用期不超过六个月都是合法的，试用期约定一个月的，也是合法的。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同，只要试用期不超过六个月都是合法的，试用期约定一个月的，也是合法的。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2018-10-01 18:21:13
咨询我
已帮助199852人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定办理，但前提是劳动行政部门受理并办理。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定办理，但前提是劳动行政部门受理并办理。
2018-10-01 18:43:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间，那就是试用期。劳动者在试用期期间，用人单位发放的工资能否低于最低工资标准？如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定
试用期
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
劳动合同能否约定未完成任务工资低于最低工资标准
根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款
劳动合同争议
人浏览
怎样签订劳动合同？劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时，夫妻应分割现有的夫妻共同财产，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的。根据《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同，只要试用期不超过六个月都是合法的，试用期约定一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于正式工资的80%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于当地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你们之间并不属于劳动关系，合同中规定的关于工资的内容是不违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，聘用已退休人员的不是劳动关系，形成劳务或雇佣关系，可以不受最低工资的限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购销合同印章误盖后，可重新签订合同或签订补充协议说明。选择时需考虑合同履行的实际情况，以及双方协商的效率和成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与对方协商处理，如有争议搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果微商代理拒绝按照约定全额退款，你可以首先尝试与其协商，如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地消费者协会投诉或寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同是否有效首先需要看是否符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况双方可以进行协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办理结婚登记，可以要求退还彩礼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
