1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175007人 · 响应时间 平均3分钟内
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
2021-01-17 10:46:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工休假怎样确定?
企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。以上摘自中共中央、国务院关于职工休假问题的通知中发电[1991]2号(1991年6月15日)w
工时休假
人浏览
奖金怎样发放才节税?
奖金一次性发放还是分次发放在纳税上有区别吗?这个问题还要视情况而定:一、如果纳税人在一个年度内各月的收入都不足1600元,则奖金采取在不足1600元的月份内分次
税款缴纳
人浏览
哺乳期的时间规定:根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的工资还是照样发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于三个月,按正常出勤发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于哺乳期工资发放问题:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见的问题第34条:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金为半个月,具体数额双方可以协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中奖属于偶然所得,偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税,由支付单位和个人代扣代缴。按照现行税收政策的规定,对个人购买福利彩票、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在单位所在地人社部门购买社保,如果单位违反规定可以到人社部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询