而且在老家找工作不太好找的，然后就不退你的1000元押金，想辞职
更新时间：2018-10-01 16:12:52人浏览
问题描述：
大学毕业以后回老家找工作的时候碰到一个工厂招工，去应聘的时候说是要叫押金，然后辞职的时候在给你。当时就感觉这个厂子不怎么地，搞不好是黑心厂，但是家人感觉总在家里不好，而且在老家找工作不太好找的，所以就找人问了一下，结果别人说还好，发工资挺及时的，所以就去上班了。但是上班一段时间之后厂子以人员不够用为名把我调到了仓库，说好的工资是1500，但是工作将近两个多月之后又告诉我因为我对产品不够熟悉，要延长我的实习期，实习工资按以前的算。我当时感觉上当了，所以就写了辞职报告，但是又告诉我领导不批准我的辞职报告，又一些工友告诉我这是厂里的“不是秘密的秘密”，只有刚来的人不知道，如果你感觉工作不合适想走的话，工厂就会这么做，不批你的辞职报告，如果你自己不来上班的话就是旷工，然后就不退你的1000元押金，还有你这个月的工资，已经有好多人吃亏上当了，我又问了一下，厂里有很多人都不满厂里的一些做法，想辞职，但是一想那好几千块钱的血汗钱，又不甘心…求求各位好心的律师先生帮帮我们这些可怜的人吧…
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104813人 · 响应时间 平均3分钟内
员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2018-10-01 15:46:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164571人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。
注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。 《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。
因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。
办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。
注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。 《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。
因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。
办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2018-10-01 15:54:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151493人 · 响应时间 平均1分钟内
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-01 16:12:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房押金，什么时候可退？教你房东不退押金这么办
我们到外面租房子，房东都会和我们签订租房合同，并且要求给付租房押金。收取租房押金，说白了是保障房东的权益，即用押金来支付租客到租房结束时可能积欠的任何费用。交付
住宿租赁
人浏览
可以要求中介退还押金，否则可以到当地租赁管理部门投诉处理或者到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生找工作先押金 辞职须替身？
“我找的这份送外卖的活，先是收了我300元押金，这活我不干了老板还要我帮他们招人，招不到员工就不能拿回我的押金。”云南财经大学大二的学生小何8月6日向记者反映，
就业动态
人浏览
谨防骗局：找工作交定金
小郑着急找工作，他看到一则招聘信息，条件待遇都挺优厚，联系后对方要求先交500元定金，小郑老实做了，随后又要求交300元的培训费，这下小郑心慌了，难道遇上骗子了
担保定金
人浏览
押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983年12月17日颁布的《城市私有房屋管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：找工作收取押金是违法行为，对于收受押金的行为，员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于押金的法律性质，主要观点有：(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
起诉退款
网络咨询难以全面了解案情，可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警不起作用的，可以向劳动监察部门反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，无证驾驶出租车的处理方式有所不同。若尚未开始载客，应尽快办理上岗证，确保合法上路。若已被查处，应配合执法部门，接受罚款等处罚，并尽快补办证件。若因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以不退。如因买方征信导致合同无法履行，卖房方可不退定金。但建议与买方协商，寻求其他解决方案。若协商无果，可收集证据通过法律途径解决，要求法院判决买方承担违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
订金不退可起诉至法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理因财产关系提起的诉讼。如商家违约不退订金，提起民事诉讼是有效的解决方式。不及时处理可能导致资金损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不行，是因为你自己的原因导致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助你，金额有多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
