因公司人事经理离职一直没签劳动合同,今天新人事经理让补签劳动合同,但合同内容有悖于当时招聘所谈内容
更新时间:2018-10-01 13:38:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122071人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动合同,劳动者有权随时解除。
对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商,协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商,协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-10-01 13:16:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63915人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2018-10-01 13:19:42
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助134893人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-10-01 13:38:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理岗位职责规章制度
(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重
规章制度
人浏览
公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事经理未签劳动合同 无望双倍工资
王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作,担任执行总经理一职,主管宾馆的行政人事工作。2008年7月,王某书面向宾馆提出解除劳动关系,交接完工作后离职。不久
工资
人浏览
不订劳动合同的人事经理
仲裁庭审:李某称:2006年进入单位后一直在人事部门工作,后来因工作较出色就升为人事经理。2008年1月《劳动合同法》实施,单位仍未与其签订劳动合同,2008年
劳动合同法案例
人浏览
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以固定证据申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三十日书面通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动部门投诉寻求帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
显失公平的合同是可撤销合同,非无效。根据《民法典》规定,若一方利用对方困境或缺乏判断,导致合同显失公平,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。如不及时处理,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,但是要扣钱。扣钱条例如下:一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未办理科目一预约考试申请单要求退学的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。劳动合同法:第九条用人单位招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
老板让签安全协议是合法的,但协议内容必须合法。如果协议中有违法条款,如约定安全事故由雇员自行承担,这样的内容是无效的。如不及时处理,可能导致雇员权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房违约金不赔需依法处理。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可约定违约金,如违约需支付。不赔可能导致法律纠纷,影响信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉,需要准备民事起诉状及相关材料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询